会社によって、評価基準は様々なもので、そして、人によって価値観や考え方も様々なものです。
自分が正しいと思ってとった行動でも、自分以外の人からみると正しくないと思われることもあり、そういった時には、色々な批判やアドバイスを受けることもあるかと思います。
勿論、人は完璧ではないので、間違いや過ちを起こすことはあり、その、批判やアドバイスに思い当たることがあるのであれば、それを真摯に受け止める「許容力」をもつことが大切だと、僕は思います。
全ての物事は必然で起きており、そういった言葉が、人を通じて自分に伝えられるのも何か意味があってのことだと思いますので、ごまかさずに、一旦受け止め、謝るところは謝り、改善すべき点は常に改善すべきだと思います。
僕自身、おこがましいですが、人に対してアドバイスをすることもあり、その際に気をつけていることとしては、下記３点です。
◎自分がその立場にたったことがあるか。
◎自分がその経験をしたことがあるか。
◎自分だったら、その判断を間違いなくできるのか。
これが心底できると思った場合には、自信をもってアドバイスをするようにしています。
一つでも自信がない場合には、発言をさけ、アドバイスというよりも、オブラートに包んだ投げかけ程度の言葉にとどめるようにしています。
一方、人の言葉に左右されすぎると、自分がブレてしまうこともあります。
自分の目の前に現れたアドバイスが、自分の立場や想いを心底理解して言ってくれていると感じなかった場合には、受け流すことも大切だと思います。
ただ、あまり受け流しすぎると、アドバイスを言ってくれる人がいなくなってしまいますので、全てを本質的に判断していくことが大切だと、僕は思います。
